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Standard Inserat
Eine Stelle besetzen und jeden Monat 5 Kandidaten direkt kontaktieren.
Jährliche Abrechnung: 0,00 € / Jahr (33% Rabatt – Sie sparen 179,88 €)
- ✓ Laufende Veröffentlichung & Sichtbarkeit
- ✓ 1 Stellenanzeige inklusive (30 Tage)
- ✓ 5 Kandidaten-Freischaltungen pro Monat – Lebenslauf, Kontakt & Nachricht
- ✓ Vollständiges Firmenprofil & Logo
- ✓ Direktbewerbung per E-Mail & Webformular
- ✓ Google for Jobs & SEO-Indexierung
- × Keine Top-Job Banner-Hervorhebung
Featured Inserat
Maximale Reichweite & Vorrang vor allen aggregierten Jobs.
★ Jährliche Abrechnung: 200,92 € / Jahr (33% Rabatt – Sie sparen 98,96 €)
- ✓ 4 Inserat-Slots: 1 Featured + 3 Standard
- ✓ ★ Garantierte Top-Platzierung für dein Featured-Inserat
- ✓ ★ Featured-Hervorhebung mit goldenem Akzent
- ✓ Top-Job Badge & Unternehmenslogo
- ✓ Prioritärer Versand im wöchentlichen Job-Alarm
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- ✓ 15 Kandidaten-Freischaltungen pro Monat – Lebenslauf, Kontakt & Nachricht
- ✓ Direktbewerbung per E-Mail & Formular
Recruiting Flatrate
Unbegrenzte Vakanzen & unbegrenzter Zugriff auf den Talent-Pool.
Jährliche Abrechnung: 482,32 € / Jahr (33% Rabatt – Sie sparen 237,56 €)
- ✓ Unbegrenzt Stellen parallel veröffentlichen
- ✓ Unbegrenzt Kandidaten freischalten – Lebenslauf-Datenbank
- ✓ Direktnachrichten & Lebenslauf-Download ohne Limit
- ✓ Bewerbermanagement im Firmen-Dashboard
- ✓ Automatische Verlängerung, jederzeit kündbar
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Haben Sie Fragen zur Buchung, Laufzeit oder Abwicklung?
Wie schnell ist meine Stellenanzeige online?
Ihre Stellenanzeige wird sofort nach Abschluss der Buchung freigeschaltet und ist in den Suchergebnissen sowie auf der Startseite sichtbar.
Welche Vorteile bietet die jährliche Abrechnung?
Bei jährlicher Abrechnung sparen Sie volle 33% gegenüber der monatlichen Abrechnung. Sie erhalten 12 Monate ununterbrochene Sichtbarkeit und automatische Weiterverlängerung zum vergünstigten Festpreis.
Was bringt mir als Arbeitgeber das "Featured Inserat"?
Featured Listings werden farblich hervorgehoben, mit einem goldenen "Top-Job" Abzeichen versehen und in der Suchergebnisliste stets vor den Standard-Listings platziert. Zudem werden sie im Job-Alarm an aktive Talente priorisiert versendet.